C\u2019est la chronique ordinaire de certaines \u00e9coles de mode, qui sont aujourd\u2019hui des bo\u00eetes \u00e0 apprentissage, motiv\u00e9es plus par faire des b\u00e9n\u00e9fices que de donner une vraie instruction \u00e0 des \u00e9tudiants qui veulent travailler pour ce m\u00e9tier ; une sorte de \u00ab\u00a0d\u00e9p\u00f4t de Bihan\u00a0\u00bb. C\u2019est la chronique ordinaire de la vie de tous les jours, avec des classes surcharg\u00e9es, et des professeurs sous-pay\u00e9s, pour des inscriptions toujours plus on\u00e9reuses.\u00a0Les responsables de d\u00e9partements, dont je faisais partie, doivent jongler avec les imp\u00e9ratifs budg\u00e9taires pour trouver les meilleurs professeurs \u00e0 petit prix. Connaissez-vous un discounter de prof. ?<\/p>\n
Il faut puiser dans des r\u00e9seaux personnels, faisant jouer nos amiti\u00e9s, au risque de mettre en p\u00e9ril celles-ci, et parfois, compl\u00e9ter le salaire de certains avec ses propres deniers.\u00a0\u00a0C\u2019est la chronique ordinaire d’une direction qui reproche au corps professoral de ne pas chercher de nouveaux \u00e9tudiants appel\u00e9s clients. Ah ! pardon je n\u2019avais pas saisi. Donc, en plus de la p\u00e9dagogie, de l\u2019enseignement et du suivi des professeurs, je dois \u00e9galement assumer le recrutement de nouveaux \u00e9tudiants ?<\/p>\n
C\u2019est la chronique ordinaire de dirigeants sans tol\u00e9rance, sans r\u00e9elle connaissance de ce m\u00e9tier, qui adaptent leur langage marketing \u00e0 la productivit\u00e9 de l’entreprise, avec un seul but : faire rentrer toujours plus de nouveaux \u00e9l\u00e8ves, en usant et abusant du mot \u00ab\u00a0luxe\u00a0\u00bb car c’est le mot qui fait vendre, par rebond, en s’associant aux grandes marques du m\u00eame nom, ne comprenant pas qu’elles sont, elles aussi, en d\u00e9liquescence de savoir au sein m\u00eame de leur entreprise. La preuve est que Monsieur Arnault cr\u00e9e sa propre \u00e9cole pour \u00eatre s\u00fbr d’avoir des candidats qui ne sortent pas de \u00ab\u00a0nowhere\u00a0\u00bb.<\/p>\n
C\u2019est la chronique ordinaire de 36 000 Masters ou MBA en France, pour des \u00ab\u00a0Cr\u00e9a Paul \u00a0\u00bb inconnus du grand public et qui pour la plupart n’ont pas de talent, mais la recherche de la profession des parents fait loi et le portefeuille de ceux-ci est d\u00e9terminant sur la s\u00e9lection des \u00e9l\u00e8ves.<\/p>\n
Et quand je mets en marche ma sortie de ce syst\u00e8me infernal, j\u2019apprends que les \u00e9coles de la Chambre Syndicale vont \u00eatre dissoutes au sein de l\u2019IFM formant ainsi un groupe de plus de 500 \u00e9tudiants. C\u2019\u00e9tait, avec Esmod, la derni\u00e8re \u00e9cole reconnue pour sa technicit\u00e9 qui va dispara\u00eetre, et cela par des dirigeants d’une profession, t\u00eates pensantes qui sabrent \u00e0 coup de fossiles les heures d\u2019enseignement toujours plus courtes pour transformer les \u00e9l\u00e8ves en singes savants. C’est la chronique ordinaire d’une profession qui fuit \u00e0 vau-l’eau les intelligences pour les remplacer par de bons ex\u00e9cutants, un mal pour un bien peut-\u00eatre, mais cela sera sans moi. Je pr\u00e9f\u00e8re \u00eatre en dehors de ce syst\u00e8me o\u00f9 l’on compense en stupidit\u00e9 ce qui leur manque en intelligence.<\/p>\n
TT<\/p>\n
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